Podle informací zveřejněných ČTK budou tarifní mzdy všech zaměstnanců největšího poskytovatele zdravotní péče v Ústeckém kraji, společnosti Krajské zdravotní, letos navýšeny o pět procent. Lékaři získají zvláštní příplatek ve výši mezi 5000 až 15 000 korunami. O této dohodě informovala mluvčí společnosti Petra Roubíčková po jednání zástupců firmy a odborových organizací.
Nová kolektivní smlouva naplňuje parametry uzavřené centrálně na úrovni odborových organizací, ministerstva zdravotnictví, České lékařské komory, asociací nemocnic a Všeobecné zdravotní pojišťovny ČR pro zvýšení mezd všem zaměstnancům v pracovním poměru podle navržených pravidel. Krajská zdravotní významnou část navýšení mezd zaplatí ze svých zdrojů. Jediným akcionářem společnosti je Ústecký kraj. Pracovníci zaznamenají nárůst na lednových výplatních páskách. Celkový objem mzdových nákladů v Krajské zdravotní se ve srovnání s loňském zvýší o 12,5 procenta.
Po jednání vyjádřil ředitel společnosti Petr Malý své poděkování zástupcům odborových organizací za jejich konstruktivní přístup a snahu najít dohodu během kolektivních vyjednávání. Malý také zdůraznil, že Krajská zdravotní velmi cení kvalifikovaný personál a snaží se vytvářet co nejlepší mzdové podmínky pro své zaměstnance. V polovině roku 2023 společnost již zvýšila mzdy všech zaměstnanců o sedm procent. Pokud se plánované hospodářské výsledky překročí, zaměstnanci budou podobně jako v minulých letech odměněni částí zisku. Minulý rok v listopadu dostali všichni zaměstnanci od společnosti 15 000 korun a v prosinci byli opět odměněni, přičemž nejvýkonnější pracoviště obdržela odměnu.
Pod Krajskou zdravotní spadají nemocnice v Rumburku, Děčíně, Ústí nad Labem, Teplicích, Mostě, Chomutově a Litoměřicích. Průměrná mzda lékaře v Krajské zdravotní činila v prvním pololetí minulého roku 112 093 korun a průměrná mzda sestry dosáhla za stejné období 50 690 korun.