Systém nemocenského pojištění v České republice zaznamenal v loňském roce nečekaný obrat. Po dlouhé době deficitů se dostal do přebytku, a to rovnou o 10,2 miliardy korun. Tato pozitivní změna přišla zejména díky výraznému nárůstu vybraného pojistného.
Zaměstnanci, zaměstnavatelé a někteří živnostníci odvedli v minulém roce na pojistném přes 57,7 miliardy korun, což je meziroční nárůst o téměř 15 miliard. Oproti tomu výdaje na nemocenské dávky vzrostly jen mírně, o dvě miliardy na celkových 47,5 miliardy korun.
Za tímto pozitivním vývojem stojí především obnovení nemocenských odvodů pro zaměstnance a také vyšší počet zaměstnavatelů a zaměstnanců. Počet zaměstnavatelů se meziročně zvýšil o 73 400 na celkových 353 700. Počet zaměstnanců vzrostl dokonce o milion na více než 5,6 milionu, což je však částečně způsobeno změnou v evidenci, kdy se od loňského července musí hlásit i pracovníci na dohodu.
Zajímavé je, že přestože se vybralo více peněz, průměrný vyměřovací základ pro odvody na jednoho pojištěnce se snížil z 41 049 na 35 853 korun. To lze přičíst právě započtení pracovníků s nižšími příjmy do systému.
Z nemocenského pojištění se kromě nemocenské vyplácí také mateřská, otcovská, ošetřovné a další dávky. Celkový počet vyplacených dávek mírně klesl, ubylo zejména běžných ošetřovných, mateřských a otcovských. Naopak přibylo dlouhodobých ošetřovných a mírně vzrostl i počet nemocenských.
Tento pozitivní vývoj je výrazným obratem oproti předchozím letům. Ještě v roce 2022 byl deficit systému osm miliard korun a v covidovém roce 2020 dokonce přes 21 miliard. Nyní se zdá, že se situace stabilizovala a systém je opět v dobré kondici.
Je však třeba poznamenat, že na výdaje má vliv řada faktorů, včetně nemocnosti, počtu narozených dětí či výše příjmů. Bude proto zajímavé sledovat, jak se situace bude vyvíjet v dalších letech, zejména s ohledem na ekonomické výkyvy a případné legislativní změny.