Penta Hospitals CZ, jeden z nejvýznamnějších poskytovatelů zdravotní a sociální péče v České republice, zahájila svou historicky první multikanálovou náborovou kampaň s cílem oslovit potenciální nové zaměstnance. Tato inovativní kampaň zdůrazňuje autenticitu a skutečné příběhy zaměstnanců, čímž se Penta Hospitals prezentuje jako atraktivní zaměstnavatel, který nabízí smysluplnou práci a příležitosti k růstu.
Skutečné příběhy skutečných hrdinů
Kampaň, která poběží od října do listopadu napříč Českou republikou, se zaměřuje na široké spektrum kandidátů – od těch, kteří již pracují ve zdravotnictví a sociálních službách, až po ty, kteří hledají nové profesní výzvy. V regionech, kde Penta Hospitals provozuje svá zařízení, jako jsou Praha, Ostrava, Jihlava, ale také menší města jako Roudnice nad Labem, Sokolov nebo Boskovice, budou kandidáti moci sledovat příběhy zaměstnanců, kteří sdílejí, co pro ně práce v Penta Hospitals znamená.
V centru komunikace stojí osobní výpovědi zaměstnanců různých profesí – od zdravotních sester, pečovatelů až po lékaře. Tito lidé přibližují, jak skloubí profesní a osobní život, co jim práce přináší a jaké možnosti kariérního růstu a vzdělávání jim společnost nabízí. Kampaň představuje například maminku dvou dětí, která dokáže skloubit péči o rodinu s profesí zdravotní sestry, nebo sestru, která během práce v nemocnici vystudovala vysokou školu.
„Za posledních pár let jsme dynamicky rostli a patříme k největším zaměstnavatelům v oblasti zdravotní a sociální péče v Česku. Aktuálně zaměstnáváme téměř pět tisíc zaměstnanců a máme otevřených několik desítek volných pozic,“ uvádí Alice Švehlová, Chief Human Resource Officer Penta Hospitals. Dodává: „Jsem hrdá na to, co našim zaměstnancům umíme nabídnout – od široké škály tradičních benefitů, přes podporu vzdělávání, až po flexibilní pracovní dobu a konkurenceschopné finanční ohodnocení.“
Multikanálová komunikace napříč republikou
Penta Hospitals vsadila na pestrou kombinaci komunikačních kanálů. Kampaň zahrnuje outdoorové vizuály na billboardech a CLV plochách v městské hromadné dopravě v krajských městech, jako jsou Praha, Ostrava a Jihlava. Dále poběží výkonnostní kampaň na sociálních sítích jako Facebook, Instagram a LinkedIn. V regionech budou také vysílány 15vteřinové spoty na komerčních rádiích, jako je Evropa 2, Blaník nebo Hitrádio. Kromě toho kampaň zahrnuje i podpůrné PR aktivity.
Zájemci o práci v Penta Hospitals mohou najít aktuální volná místa na nových kariérních stránkách společnosti na adrese https://www.pentahospitals.cz/prace.
Penta Hospitals CZ: Inovace a růst ve zdravotnictví
Penta Hospitals CZ je součástí největšího středoevropského zdravotnického holdingu Penta Hospitals International a v České republice provozuje celkem deset nemocnic, síť 35 specializovaných center péče o pacienty s Alzheimerovou chorobou pod značkou ALZHEIMER HOME, desítky ambulancí a divizi domácí péče. Společnost se dynamicky rozvíjí, o čemž svědčí meziroční nárůst obratu o 31 %, tedy 1,43 miliardy korun.
Jedním z hlavních cílů Penta Hospitals je zvyšovat kvalitu a dostupnost péče prostřednictvím modernizace a rozvoje. V roce 2023 firma investovala více než půl miliardy korun do modernizace svých zařízení a letos plánuje investovat obdobnou částku.
ALZHEIMER HOME: Péče s moderními technologiemi
ALZHEIMER HOME, divize Penta Hospitals CZ, se zaměřuje na poskytování vysoce kvalitních sociálních služeb pro klienty s Alzheimerovou chorobou. V Česku provozuje 35 domovů s kapacitou přes 3,5 tisíce lůžek, které nabízejí široké spektrum aktivizačních terapií, včetně moderních technologií, jako je fototerapie či virtuální realita.
Penta Hospitals CZ tak nejen nabízí atraktivní pracovní příležitosti, ale také se podílí na zvyšování standardů péče a inovacích v oblasti zdravotnictví a sociálních služeb v České republice.
Autorský text
Zdroj: Penta Hospitals CZ