České zdravotnictví se nachází v kritické situaci, kdy hrozí ztráta schopnosti poskytovat kvalitní a dostupnou péči všem občanům. Na tento alarmující stav upozorňuje nová studie „Zdravotnictví pro budoucnost“, kterou si nechal zpracovat Svaz průmyslu a dopravy České republiky.
Nejzávažnějším problémem se ukazuje být nerovnováha mezi financováním a rozhodováním. Firmy totiž prostřednictvím odvodů za své zaměstnance hradí více než 70 procent příjmů veřejného zdravotního pojištění, přesto mají na směřování celého systému minimální vliv. ,,Jsou to zaměstnanci a zaměstnavatelé, kteří platí zdravotnictví, měli by tedy mít strategický vliv na jeho směřování,“ vysvětluje Tomáš Kolář z vedení Svazu průmyslu.
Studie, kterou vypracovala nezávislá odborná platforma Iniciativa pro efektivní zdravotnictví, odhaluje, že hlavním problémem českého zdravotnictví není nedostatek financí, ale jejich neefektivní využívání. Systém prostě není nastaven tak, aby s dostupnými prostředky nakládal rozumně.
Největší rezervy vidí odborníci v šesti klíčových oblastech: primární a ambulantní péči, akutní lůžkové péči, dlouhodobé a následné péči, oblasti léčiv, digitalizaci a práci s daty. Překvapivě nejlépe si vede segment léčiv, a to díky systematickému hodnocení jejich efektivity. Podobně přísná kritéria se však neuplatňují v ostatních částech zdravotního systému.
Zásadním handicapem českého zdravotnictví je zaostalost v digitalizaci. Česká republika patří k nejpomalejším zemím Evropské unie v elektronizace zdravotních služeb. Stále převládá papírová dokumentace, data se sbírají se zpožděním a jsou roztříštěná a nestandardizovaná. To znemožňuje kvalitně hodnotit efektivitu poskytované péče.
,,Data jsou zdroj budoucího bohatství, musíme je však umět vytěžit a také používat,“ zdůrazňuje Lenka Kaška, která vede pracovní skupinu pro elektronizaci zdravotnictví. Podle ní bude základem efektivního zdravotnictví moderní eHealth systém, jehož příprava právě probíhá.
Digitalizace by umožnila zamezit zbytečným opakovaným vyšetřením, zabránila by bloudění pacientů v systému a pomohla by předcházet medicínským chybám. Investice do datového rozvoje sice nejsou levné, ale úspory, které vygenerují, je podle odborníků výrazně převýší.
Svaz průmyslu nyní požaduje zapojení zaměstnavatelů jako aktivních partnerů do řízení zdravotního systému. Mezi klíčové požadavky patří strategické systémové změny, posílení role zaměstnanců a zaměstnavatelů, ochrana před zvyšováním odvodů a zlepšení podmínek pro zapojení firem do prevence.
,,Co nevyřešíme dnes, to bude systém zítra bolet. Demografický vývoj, zvýšení nemocnosti a rozvoj chronických onemocnění vyžadují okamžité a promyšlené kroky,“ varuje Tomáš Kolář před důsledky nečinnosti.
Zdroj: TZ SVAZ PRŮMYSLU A DOPRAVY ČESKÉ REPUBLIKY