Podpora zdravého životního stylu by měla být podle většiny zaměstnanců běžnou součástí zaměstnaneckých benefitů. Více než 90 % lidí by uvítalo, kdyby zaměstnavatelé aktivně podporovali zdravý životní styl, například prostřednictvím sportovních či wellness aktivit. Vyplývá to z průzkumu agentury Ipsos, který vznikl v rámci kampaně Ukaž rakovině záda a jehož výsledky byly představeny novinářům.
Z dat průzkumu vyplývá, že poukazy na sportovní nebo wellness aktivity by ocenilo 44 % zaměstnanců. Ještě výraznější je však poptávka po benefitech zaměřených přímo na zdravotní prevenci. Až 86 % dotázaných uvedlo, že se ve své práci nikdy nesetkalo s benefitem podporujícím absolvování preventivních zdravotních vyšetření, například onkologických screeningů. Přitom čtyři pětiny zaměstnanců by takový benefit uvítaly.
Prevence může zachraňovat životy
Význam preventivních vyšetření zdůrazňuje také odborná veřejnost. Podle vedoucího Národního screeningového centra Ondřeje Májka mohou screeningové programy zásadně přispět ke snížení úmrtnosti na nádorová onemocnění.
„Screeningové programy umí předejít úmrtí na rakovinu nebo i samotnému onemocnění, bohužel mnoho českých mužů a žen se screeningu neúčastní,“ uvedl Májek.
Průzkumu, který se uskutečnil v prosinci loňského roku, se zúčastnilo 1000 respondentů. Navazuje na osvětovou iniciativu Ukaž rakovině záda, která byla spuštěna v listopadu 2025. Kampaň se zaměřuje na podporu účasti ve screeningových programech zaměřených na rakovinu plic, tlustého střeva a konečníku, karcinom prsu, rakovinu děložního hrdla a časný záchyt rakoviny prostaty. Jejím cílem je připomenout veřejnosti, že prevence představuje důležitou příležitost, jak pečovat o vlastní zdraví. Onkologické screeningy jsou přitom hrazené z veřejného zdravotního pojištění.
Každý rok desítky tisíc nových případů rakoviny
Význam prevence podtrhují také data Národního onkologického registru. V České republice každoročně přibude přibližně 100 000 záznamů o novotvarech, z nichž zhruba 60 000 představují zhoubné nádory.
„Asi polovina z nich, tedy přibližně 30 000 případů, jsou nádory, na které cílí screeningové programy,“ doplnil Májek.
Právě proto by podle průzkumu benefit ve formě podpory preventivních onkologických screeningů uvítalo až 80 % zaměstnanců. Zájem o prevenci souvisí mimo jiné s obavami z budoucích zdravotních komplikací, které by mohly ovlivnit schopnost pracovat.
Prevence má i ekonomický význam
Podle náměstka ministra zdravotnictví Ladislava Švece má podpora prevence význam nejen z pohledu veřejného zdraví, ale také ekonomiky. Společným zájmem státu i zaměstnavatelů je udržení zdravé a funkční pracovní síly. Zapojení zaměstnavatelů do podpory preventivních vyšetření může podle něj přispět ke zvýšení účasti lidí na screeningových programech.
Dlouhodobá data přitom potvrzují, že systematická prevence přináší výsledky. U karcinomu prsu klesla za posledních 20 let úmrtnost přibližně o třetinu, a to v období, kdy v Česku funguje organizovaný screening. U rakoviny děložního hrdla se během posledních zhruba 15 let snížila nemocnost i úmrtnost rovněž asi o třetinu. Výrazné zlepšení je patrné také u rakoviny tlustého střeva a konečníku, kde nemocnost klesla zhruba o třetinu a úmrtnost dokonce o polovinu.
„Na tom se samozřejmě podílí nejen samotný screening, ale také celkově velmi výkonný zdravotnický systém a onkologický program v České republice,“ doplnil Májek.
Firmy prevenci nabízejí jen omezeně
Přestože zaměstnanci o podporu prevence stojí, v praxi ji firmy zatím poskytují jen omezeně. Podle průzkumu Hospodářské komory z loňského podzimu nabízí péči lékaře jako benefit přibližně 64 % zaměstnavatelů, zatímco sportovní a pohybové aktivity poskytuje zhruba 57 % firem.
Možnost zdravotní prevence však zaměstnancům nabízí jen přibližně třetina zaměstnavatelů, což podle odborníků představuje prostor pro další rozvoj benefitních programů zaměřených na podporu zdraví.
Zdroj: ČTK